Soziale Verantwortung
Gerade im sozialen Bereich leben wir Nachhaltigkeit:
Die Worklife-Balance unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. So tragen wir dafür Sorge, dass jeder Einzelne gesund und motiviert einen guten Mix zwischen Arbeit und Freizeit findet.
Wie bieten eine Betriebsrente mit Zugang nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit, sowie eine betriebliche Krankenversicherung ab dreijähriger Betriebszugehörigkeit. Zusätzlich profitieren Mitarbeitende von Essenszulagen für ein gesundes Mittagessen, Obstkörben, einer vergünstigten Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Corporate Benefits und JobRad. All unsere Mitarbeitenden und deren Familien haben Zugriff auf den Psychologie- und Facharztservice doQtor. Dabei handelt es sich um eine erste Anlaufstelle bei körperlichen, psychischen oder sozialen Belastungen.
Darüber hinaus übernehmen wir Kinderbetreuungskosten, nutzen verschiedene Nettolohnoptimierungs-Modelle, sind offen für Altersteilzeitmodelle und ermöglichen Mitarbeitern mit Kindern flexible Arbeitszeiten, mit denen sich Arbeit und Familie besser unter einen Hut bringen lassen. Unsere Betriebsfeiern, wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, sind beliebt und gut besucht und bieten besondere Momente des Austauschs und der gemeinsamen Erlebnisse.
Auch in der Gesellschaft ist uns die soziale Verantwortung wichtig. So haben wir anlässlich unseres 40-jährigen Firmenjubiläums 40.000 € für gute Zwecke an regionale Organisationen gespendet.
Und last but not least bilden wir regelmäßig aus und bieten jungen Menschen Perspektiven.