Soziale Verantwortung
Gerade im sozialen Bereich leben wir Nachhaltigkeit:
Die Worklife-Balance unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. So tragen wir dafür Sorge, dass jeder Einzelne gesund und motiviert einen guten Mix zwischen Arbeit und Freizeit findet. Wir nehmen an Business-Läufen oder am Köln-Marathon teil und investieren in ein jedem Mitarbeiter zugängliches E-Health-Gesundheitsförderungsportal. Zusätzlich steht fallweise ein Personal-Trainer zur Verfügung. Darüber hinaus übernehmen wir die Kinderbetreuungskosten, nutzen verschiedene Nettolohnoptimierungs-Modelle, sind offen für Altersteilzeitmodelle und ermöglichen Mitarbeitern mit Kindern flexible Arbeitszeiten, mit denen sich Arbeit und Familie besser unter einen Hut bringen lassen.
Darüber hinaus bieten wir eine Betriebsrente mit Zugang nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit, sowie eine betriebliche Krankenversicherung bei dreijähriger Betriebszugehörigkeit, Essenszulagen für ein gesundes Mittagessen, Obstkörbe und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessclub.
Und last but not least bilden wir regelmäßig aus und bieten jungen Menschen Perspektiven.